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2022年黑龙江佳木斯富锦市实验中学、第四小学选聘临聘教师公告【39人】

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富锦市教育系统依据《民办教育促进法实施条例》和《关于规范公办学校举办或者参与举办民办义务教育学校的通知》(教发﹝2021﹞9号)文件要求进行改革,改革后部分学校存在师资缺口,为实现平稳过渡,经富锦市委、市政府同意,现面向社会公开选聘临聘教师。有关事项公告如下:

一、选聘原则及方式

坚持公开平等、竞争择优原则,按照注重素质、突出能力的标准,通过公开面试,择优录用。

二、选聘计划

选聘临聘教师39名。(详见附件1)

三、资格条件

(一)报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律,具有良好的品德和职业道德;

2.学历要求:应聘中学教师岗位要求统招本科及以上学历,应聘小学教师岗位要求统招专科及以上学历;

3.具有符合岗位要求的教师资格证书;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.年龄要求:40(含)周岁及以下(1981年8月1日之后出生);

6.应聘者应服从招聘单位的岗位安排。

(二)有以下情形之一的,不得报考、聘用

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查尚未结案的;

2.曾被行政拘留、司法拘留的;

3.曾因吸毒、嫖娼、赌博等违法行为受到处罚的;

4.曾因违纪违法被党政机关、事业单位开除公职或者辞职的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

四、招聘程序

招聘采用发布选聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示拟聘人选等程序进行,具体工作程序如下:

(一)发布招聘公告

在富锦市人民政府网站(http://www.fujin.gov.cn/)上发布选聘公告。

(二)报名和资格审查

本次选聘采取现场报名,现场资格审查的方式进行。资格审查等相关工作由富锦市教育局负责。资格审查工作贯穿选聘全过程,在任何环节发现报考者有不符合选聘要求的,均取消其报考或聘用资格。

报名时间:2022年8月18日--2022年8月19日,8:30-11:00,13:30-16:30。

报名地点:浩源人力资源服务有限公司(富锦市教育局对面)。

咨询电话:0454-2322452

报名人员需本人持《富锦市实验中学、第四小学公开选聘临聘教师报名表》(自行下载附件打印)并提供以下材料的原件及复印件各一份:(1)身份证;(2)毕业证;(3)学位证;(4)《教育部学历证书电子注册备案表》;(5)教师资格证书;(6)工作简历、资历证明材料;(7)应聘人员近期正面二寸蓝底免冠彩色照片4张(照片正面需打印姓名,无需复印件);

(三)资格加分

具备二级教师、三级教师(初级)职称的可加1分、一级教师(中级教师)职称的可加3分、高级及以上职称可加5分,只取最高职称加分。

(四)考试

本次选聘考试采取面试的方式进行。面试以试讲为主,主要考察应聘人员的语言表达能力、专业能力、教学能力等。面试成绩当场公布,总分为100分,低于60分的不予聘用。

(五)总成绩计算

总成绩=面试成绩+资格加分

(六)考核和体检

根据总成绩由高分到低分排序,按照招聘人数1:1的比例等额确定进入考核环节人选。重点考核应聘人员的政治素质、敬业精神及是否参加非法组织等事项。考核不合格的,取消其聘用资格,产生的空缺按考生考试总成绩高分到低分依次递补。

考核通过人员进入体检环节,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》及相关规定执行,体检不合格的取消聘用资格,产生空缺的按面试成绩高分到低分依次递补。

(七)公示与聘用

根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单,在富锦市人民政府网站公示3个工作日。公示期满无异议后,由第三方人力资源公司与聘用人员签订劳动合同,劳动合同一年一签,聘用期限不超过两年。试用期为3个月。试用期满考核合格的,继续聘用,考核不合格的,解除聘用资格。如受聘人员在合同期内出现违纪违法行为或不能胜任本职工作的,用人单位有权提出终止劳动合同。

五、管理及待遇

由用人单位负责日常管理、教育培训等方面工作。工资待遇为:中学教师基本工资2200元,小学教师基本工资1800元,被聘中小学教师均按劳动合同缴纳四险一金(第三方人力资源公司负责缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及住房公积金,需个人承担部分从工资中扣除)。

附件:1.富锦市实验中学、第四小学公开选聘临聘教师需求计划表.xlsx

2.富锦市实验中学、第四小学公开选聘临聘教师报名表.xls

富锦市教育局

2022年8月16日

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